Serviços

Nosso principal objetivo é ajudar nosso cliente na realização de seus objetivos (planos ou projetos) de RH e T&D!

Independente da solução proposta, nós focamos no resultado final a partir da necessidade principal, seja ela aumento da produtividade, satisfação, vendas, engajamento para atitudes mais éticas e sustentáveis, entre outros indicadores.

A partir do objetivo definido, podemos propor o desenvolvimento de diferentes soluções, como:

E-learning

Cursos on-line, games, decision make learning, podcast, vídeo 2D motion graphic, blended learning ou até e-books, nossa equipe multidisciplinar é capaz de entregar soluções customizadas totalmente direcionadas às necessidades específicas dos nossos clientes.

Offline

Quando uma mídia on-line não é totalmente possível ou viável para a realidade do cliente, nossa equipe pode adaptar o seu conteúdo para qualquer realidade, seja uma apostila, um jogo de tabuleiro físico, infográfico, cartilha, um plano de aulas, até uma revista coquetel.

Plataforma LMS

Para que um programa de treinamento on-line seja efetivo, ele precisa estar publicado em um LMS (Learning Management System), que consiste no sistema de gestão da aprendizagem, com uma série de recursos on-line, que dão total suporte ao processo de aprendizagem, permitindo seu planejamento, controle e avaliação. Nossa equipe possibilita toda a customização e implementação desta plataforma.

Comunicação

A Insight também pode ajudar, de forma parcial ou integral, na comunicação e divulgação de tudo o que foi desenvolvido para seus públicos interno e externo. Criação de estratégias, réguas e peças de comunicação, ações de Inbound, SEO, Redes Sociais (Instagram, Linkedin etc.), entre outras ações, fazem parte do escopo que visa acelerar os resultados dos seus produtos educacionais e de capacitação.

Consultoria

Quando o cliente tem a necessidade, porém não possui o conteúdo para os treinamentos, nossa equipe pedagógica está à disposição para o levantamento do conteúdo bruto para os projetos, além de possibilitar a elaboração de trilhas de aprendizagem, mapeamento de competências e até reestruturação dos processos.

O QUE MAIS PODEMOS FAZER?

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